Att låta dina medarbetare göra Balansguiden – för alla är ett bra sätt att introducera frågor om det flexibla arbetslivet. För att göra frågorna till en del av ert gemensamma arbete kan du här fokusera på den del du tycker passar din grupp bäst, eller göra dem alla i tur och ordning.
Det finns fem filmer på olika teman. Alla lyfter olika perspektiv på det flexibla arbetslivet. Känner gruppen igen sig? På vilket sätt är filmerna relevanta för er? Se en eller flera filmer vid samma tillfälle. Avsätt tid att prata om dem tillsammans.
Grupp
45 minuter
Möjlighet att titta på filmerna
Till varje temaområde finns ett antal frågor som alla i gruppen kan reflektera över individuellt innan ni pratar vidare tillsammans. Har de tänkt på frågorna tidigare? Är det något de upplever som problem? Hur skulle en förändring till det bättre kunna se ut?
Individuellt och i grupp
15 min individuellt + 45 min gruppsamtal
Ev. möjlighet att titta på frågeställningarna
Välj ett område du vill fokusera på tillsammans med gruppen.
Uppmana gruppen att gå igenom valt område med tillhörande frågeställningar och boka ett gemensamt möte.
Till varje område finns möjligheten att ta fram en individuell handlingsplan. Den fungerar som ett konkret arbetsverktyg för förändring med fokus på kompetens, befogenheter och resurser. Vad kan du bidra med och underlätta?
Medarbetare + chef
30 min förberedelser + 45 min samtal
Du behöver förbereda samtalet
Skicka uppmaning till medarbetare om att gå igenom ett eller flera områden på balansguiden.se
